Rujan 2009. - Priručnik za Radnike

Go down

Rujan 2009. - Priručnik za Radnike Empty Rujan 2009. - Priručnik za Radnike

Postaj  Sebenico on 24/9/2009, 23:08

Dobar Vam dan, čitatelji.

Članak sam originalno napisao i postao u eRH, ali ako mogu pomoći i eBebama i novim
igračima u susjedstvu, čemu propustiti priliku. Nadam se da će članak koristiti bar nekome.

Kada netko pogleda na Job Market za ponude za posao, može vidjeti razne ponude,
sa raznim novčanim iznosima. Ali, najviša ponuda nije uvijek i najbolja. U računanju
svoje zarade, potencijalni radnik mora paziti na više od jednog detalja.
Navest ću ih nekim redom, a onda istim redoslijedom i obraditi, tojest pojasniti onima
koji (još) ne znaju što oni znače ili kako funkcioniraju.
1. Rad u firmi
2. Quality
3. Income Tax

1. Rad u firmi
Počet ću sa samom glavnom temom. Što treba da bi se radilo u firmi? Kako ta osnovna funkcija
izgleda iz perspektive samog radnika?
Rad je jedna od dvije najosnovnije funkcije u samoj igri (3 ako se uključi hrana), može se vršiti
jednom dnevno, te daje radniku 1xp i plaću kojom isti kupuje osnovne potrepštine za život, kao i
one malo luksuznije stvari.

Firme postoje u 3 sektora, i svaki ima svoje podsektore:
Land – Wood, Grain, Iron, Diamond, Oil – Proizvode osnovne materijale za druge industrije.

Manufacture – Weapon, Gift, Food, Moving Ticket – Iz materijala koje daje Land (Raw materijala) proizvode neke potreštine za život i druge predmete.

Construction – House, Defense System, Hospital – Najzakučastije iz perspektive radnika. Najbolje je da čitate tutoriale na tu temu, ili pitate na chatu za pojedinosti.

Posao se nalazi preko Job Marketa, gdje vi morate imate dovoljan skill
u nekom polju, a kad uzmete ponudu za posao, odmah se zaposlite. Već u ovom koraku prevelike
ponude mogu biti sumnjive – da bi Vi mogli raditi, u tvrtci mora biti dovoljno valute da Vam se
isplati plaća, te u slučaju Construction i Manufacturing firme, dovoljno materijala da bi mogli
raditi. (Na primjer, Iron-a za Weapon, dijamanata za Gift-ove, drva za kuće...)

U slučaju da istoga nema, spriječeni ste u svojim pokušajima da radite. Ponekad se dogodi da vlasnik jednostavno zaboravi napuniti firmu istima, ali često se rade takve firme samo da se, iz nekog razloga, namame ljudi i potroše vrijeme i trud na ništa. Ipak, dok se inače otkaz može dati samo nakon minimalno 3 dana rada, u slučaju nedostatka materijala ili novca, otkaz možete dati odmah i naći bolje zaposlenje.

2. Quality
Svaka firma ima Quality. To je iskazano brojem zelenih zvijezdica u Company i Job Market prozorima. Dok za kupca ili vlasnika Quality ima mnogo više značenja, radniku je najvažnija jedna stvar – koliko wellnessa troši radom. Da pojasnim – Wellness i skill su iz perspektive radnika dva glavna faktora u tome koliko proizvode i time koliko mogu zaraditi. Što imate veći wellness, više proizvodite. Wellness se dobiva hranom, giftovima, te liječenjem nakon sudjelovanja u bitci, ako ste u regiji sa bolnicom (Federacija i West Srpska u eBiH), a više možete pročitati u raznim tutorialima. Ukratko, svaka firma Vam kad radite uzima toliko wellnessa koliki joj je Quality (Q). Dakle, radom u Q5 firmi trošite čak 5 wellnessa, što je teško priuštivo novom radniku – Q5 hrana koja bi ponešto izjednačila taj gubitak košta čak 10,50 BAM, a treba Vam svaki dan. Zato Vam predlažem da radite samo u Q1 firmama, osim ako dobijete dobar argument da napravite drukčije.

3. Income Tax
Pod Info>Economic Stats možete vidjeti podatke o bosansko-hercegovačkoj ekonomiji, a među njima i poreze. Income Tax bio bi, dakle, porez na dobit. U eBiH on se kreće od 1-10%. To znači da ako piše da vi primate plaću od 8 BAM, to zapravo nije tako. Vi primate 100%-Income Tax te plaće, što znaći od 85% do 99% navedenog iznosa. To je detalj koji neki možda i ne znaju, ali može biti vrijedan, ili barem zanimljiv u računanju zarade na vlastitu ruku, ili kontroli profita. Postotak u većini slučaja i nije velik, ali država ipak uzima komad Vašeg novca (i ulaže ga u vrijedne projekte, ne brinite).

Hvala na čitanju.
Klynn,
Shark Paper

P.S. - Ako smatrate da što fali, imate primjedaba, ikakvih kometara ili što takvoga, i više su nego dobrodošli.

Sebenico

Broj postova : 58
Join date : 12.09.2009

[Vrh] Go down

[Vrh]


 
Permissions in this forum:
Ne moľeą odgovarati na postove.