Siječanj 2009 - Savjeti poslodavcima i popis tvrtki u hrvatskom vlasništvu

Go down

Siječanj 2009 - Savjeti poslodavcima i popis tvrtki u hrvatskom vlasništvu Empty Siječanj 2009 - Savjeti poslodavcima i popis tvrtki u hrvatskom vlasništvu

Postaj  gjuro on 3/5/2009, 01:11

Kao ministar rada, cilj mi je nadzirati hrvatsko tržište, poboljšati
efikasnost gospodarstva i osigurati dobar standard svim aktivnim
stanovnicima naše domovine.

Zbog toga sam odlučio educirati igrače o tržištu i načinu na koji, svi
zajedno, možemo osigurati rast produktivnosti i standarda življenja.

U svom prijašnjem članku
sam spomenuo posljedice viška tvrtki, te sam dao naputke budućim
poduzetnicima o mogućem pokretanju tvrtke. U stvari sam se samo površno
dotakao tog pothvata. Osim brojne i aktivne radne snage, postoji još
mnogo faktora koji utječu na mogući uspjeh nove tvrtke:

- početni kapital - osim 20 golda za pokretanje tvrtke, treba osigurati i određenu svotu novca s kojom će se financirati radnici

- broj aktivnih tvrtki u odabranoj industriji (tvrtke koje imaju bar po 5 aktivnih radnika)

- troškovi proizvodnje - kakvi su troškovi kod već postojećih tvrtki ?
Koliko plaćaju radnike i sirovine ?
[2:url=http://www.cccp-group.org/index.php?page=erep_prodcalc]Ovaj
link[/2:url] bi vam mogao biti od velike koristi u ovom pogledu

- zarada postojećih tvrtki - u nedostatku konkurencije, postojeće
tvrtke će zarađivati mnogo više (osim ako je riječ o državnim). Ako već
postoji jaka konkurencija, tvrtke će prodavati proizvode po cijeni vrlo
bliskoj samim troškovima. Isplati li se otvarati tvrtka u takvoj
industriji ?

- potražnja za proizvodom - javlja li se manjak proizvoda (npr. giftova), ili se nagomilavaju na skladištima ?

- pristup sirovinama (ako je riječ o construction/manufacturing
kompanijama) - ima li dovoljno sirovina za još jednu tvrtku ? Može li
se osigurati eksluzivni otkup sirovina na dnevnoj (ili dvodnevnoj) bazi
od neke tvrtke ?

- kvaliteta tvrtke - kod proizvodnje sirovina, veća kvaliteta obično
donosi veću produktivnost - na štetu wellnessa radnika. Možete li
priuštiti povećanje kvalitete ?

Ovo nisu sve smjernice, no glavno je da se prouči tržište u više dana,
ne samo jednom danu. Strpljenje je vrijedno zlata (doslovno).

Htio bih spomenuti kako će Ministarstvo rada RH nuditi zajmove
perspektivnim poslodavcima za otvaranje novih tvrtki - ako za to bude
potrebe. Moguće su i subvencije za kupovanje sirovina, zapošljavanje
radnika skilla 0 i sl. No više o tome neki drugi put.

Ovom prilikom, pozivam sve postojeće poduzetnike da upišu svoju tvrtku
u popis istih u hrvatskom vlasnistvu. Formi možete pristupiti klikom na
ovaj link.

gjuro

Broj postova : 93
Join date : 01.05.2009

[Vrh] Go down

[Vrh]


 
Permissions in this forum:
Ne moľeą odgovarati na postove.