Prosinac 2008. - :: ZA VLASNIKE KOMPANIJA- ODREDJIVANJE CIJENE PROIZVODA I VISINE PLACE ::
Stranica 1 / 1.
Prosinac 2008. - :: ZA VLASNIKE KOMPANIJA- ODREDJIVANJE CIJENE PROIZVODA I VISINE PLACE ::
Sad kad su stvoreni uvjeti da dobar dio igrača može otvoriti kompaniju, vrijeme je da se pozabavimo osnovnim parametrima u trgovini. To su cijena rada (plaće), cijena nabave sirovina (ako je riječ o Manufacturing ili Construction sektoru), te prihod i profit kompanije.
Osnovno, što bi svaki vlasnik trebao znati je izračun profita, on je jednak razlici prihoda (ostvaren je prodajom na Marketu) i rashoda (ukupan izdatak na plaće i sirovinu).
Cilj svake proizvodnje je profit, ali jedino dobar poduzetnik može uspješno "žonglirati" između želje za što većom zaradom i socijalnim karakterom koju ima njegova kompanija. U naravi, to bi značilo ostvarenje najvećeg mogućeg profita uz istodobno zadržavanje plaća na društveno prihvatljivoj razni.
Time je vlasniku omogućeno neupitno poslovanje na duži vrenenski period a radnicima svakodnevni rad i kupnja dobara po prihvatljivim cijenama.
U ovom tekstu iznosim vrijednosti osnovnih parametara za izracun profita, što u krajnosti utječe i na radnike i na poslodavce.
Ovo su predložene tj. preporučene cijene, uz koje je moguć dugoročni razvoj poslovanja komapnija i podizanja skillova samih radnika.
Prosjecne vrijednosti na temelju kojih se bazira izracun su:
Vrijednost valute: 1 Gold = 60 HRK
Broj zaposlenih: 15 u Land i Manufacturing, 25 u Construction sektoru. To je trenutno i najveći problem, zbog malog broja kompanija u odnosu na broj igrača teško je ostvariti max. produktivnost. Kod idealnog broja radnika prihod je veći za cca 10% u odnosu na prikazani.
Prosjecni skill zaposlenih: vidi sektor, podaci su preuzeti iz nedavne analize kompanija
Wellness: 60
Trivia odgovori: 5 bodova (3 točna + 2 supershota)
Prihod je količina novca koje se uzima s računa kompanije, te je uvršten Income Tax.
Analiza je postavljena tako da je finalni proizvod u uskoj vezi sa sirovinom, pa su na taj način podijeljene i grane industrije, a budući da svakog poduzetnika interesira vrijeme vraćanja početnog kapitala dodano je i vrijeme povrata uloga za osnivanje kompanije.
Za Q2, Q3 i kompanije više kvalitete izračun je u konačnici isti jer je produktivnost manja ali je pretpostavljena cijena proizvoda veća, samo što će vlasnici morati sami izračunati povrat uloga za upgrade kompanije.
Pretpostavka je i da će kompanija prodati proizvode po zadanoj cijeni, ali skok ili pad cijene koji je uobičajen neće znatno utjecati na ishod poslovanja jer vlasnici trebaju kalkulirati da prosječna cijena ipak bude jednaka.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
::GRAIN - FOOD::
- GRAIN -
(prosječni skill= 2,7)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 100,20 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 graina= 1,00 HRK
Prihod= 100,20 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 42,93 HRK/ dan
20 Golda za= 28 dana
- FOOD -
(prosječni skill= 2,9)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 107,70 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 fooda (s porezom od 10 %)= 2,20 HRK
Cijena 1 Q1 graina = 1,00 HRK
Sirovina=107,70 HRK
Prihod= 215,40 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 49,68 HRK/ dan
20 Golda za= 24 dana
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
::WOOD - HOUSE::
- WOOD -
(prosječan skill= 2,7)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 50,10 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 wooda= 2,00 HRK
Prihod= 100,20 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 47,70 HRK/ dan
20 Golda za= 25 dana
- HOUSE -
(prosječan skill= 3,0)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 185,75 jedinica proizvoda
Vrijeme proizvodnje: 1,08 dana
Cijena 1 Q1 house (s porezom od 10 %)= 605 HRK
Cijena 1 Q1 wooda = 2,00 HRK
Sirovina= 400 HRK/ 1,08 dana
Prihod= 550,00 HRK
Prosječna plaća= 3,60 HRK (4,00 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 50,00 HRK/ 1,08 dana ili 46,30 HRK/ dan
20 Golda za= 26 dana
Razlog veće cijene House-a u odnosu na neke druge zemlje je veća cijena wooda na našem tržištu, to je zbog toga što nam je maksimalna produktivnost regije Medium (Lika i Gorski Kotar).
Hospital i Defense System tvrtke su tvrke koje imaju velika početna ulaganja, tako da je u većini slučajeva njihov vlasnik upravo država koja sama kupuje njihove tj. svoje proizvode.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
Vrijednosti cijena za ostale sektore nisu izrađene jer u Hrvatskoj ne postoje resursi potrebni za njihovu proizvodnju, tako da profit svake kompanije ovisi o cijeni po kojoj vlasnik nabavlja sirovinu. Zasad je tako, ako se ukaže potreba odradit će se vrijednosti i za ostale sektore.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
Znam da je trenutno jako teško ostvariti željene rezultate, ali cilj je krenuti prema njima. I nije bitno da li će to biti za 10 ili 30 dana najvažnije je da se održite do tada i da tržište ravnomjerno funkcionira.
Upamtite da su ovo samo smjernice za određivanje cijene roba i visine plaća, i to u cilju dugotrajnog poslovanja svih kompanija što na kraju rezultira i minimalnom nezaposlenošću.
Vrijednosti se mogu mijenjati u skladu s uvjetima u kojima kompanija posluje, pa tako profit može biti veći ili manji.
No to trenutno nije na prvom mjestu, sad je najvažnije uz kakav-takav profit održati proizvodnju i planirati dugoročno poslovanje, jer promjena jednog parametra za malu vrijednost dugoročno može rezultirati nemogučnošću daljnjeg poslovanja te zatvaranjem ili prodajom kompanije.
Zato kalkulirajte, smisljeno donosite odluke i sto je najvaznije sve odluke obrazlozite brojkama, jer tako ste najsigurniji da je odluka ispravna
Osnovno, što bi svaki vlasnik trebao znati je izračun profita, on je jednak razlici prihoda (ostvaren je prodajom na Marketu) i rashoda (ukupan izdatak na plaće i sirovinu).
Cilj svake proizvodnje je profit, ali jedino dobar poduzetnik može uspješno "žonglirati" između želje za što većom zaradom i socijalnim karakterom koju ima njegova kompanija. U naravi, to bi značilo ostvarenje najvećeg mogućeg profita uz istodobno zadržavanje plaća na društveno prihvatljivoj razni.
Time je vlasniku omogućeno neupitno poslovanje na duži vrenenski period a radnicima svakodnevni rad i kupnja dobara po prihvatljivim cijenama.
U ovom tekstu iznosim vrijednosti osnovnih parametara za izracun profita, što u krajnosti utječe i na radnike i na poslodavce.
Ovo su predložene tj. preporučene cijene, uz koje je moguć dugoročni razvoj poslovanja komapnija i podizanja skillova samih radnika.
Prosjecne vrijednosti na temelju kojih se bazira izracun su:
Vrijednost valute: 1 Gold = 60 HRK
Broj zaposlenih: 15 u Land i Manufacturing, 25 u Construction sektoru. To je trenutno i najveći problem, zbog malog broja kompanija u odnosu na broj igrača teško je ostvariti max. produktivnost. Kod idealnog broja radnika prihod je veći za cca 10% u odnosu na prikazani.
Prosjecni skill zaposlenih: vidi sektor, podaci su preuzeti iz nedavne analize kompanija
Wellness: 60
Trivia odgovori: 5 bodova (3 točna + 2 supershota)
Prihod je količina novca koje se uzima s računa kompanije, te je uvršten Income Tax.
Analiza je postavljena tako da je finalni proizvod u uskoj vezi sa sirovinom, pa su na taj način podijeljene i grane industrije, a budući da svakog poduzetnika interesira vrijeme vraćanja početnog kapitala dodano je i vrijeme povrata uloga za osnivanje kompanije.
Za Q2, Q3 i kompanije više kvalitete izračun je u konačnici isti jer je produktivnost manja ali je pretpostavljena cijena proizvoda veća, samo što će vlasnici morati sami izračunati povrat uloga za upgrade kompanije.
Pretpostavka je i da će kompanija prodati proizvode po zadanoj cijeni, ali skok ili pad cijene koji je uobičajen neće znatno utjecati na ishod poslovanja jer vlasnici trebaju kalkulirati da prosječna cijena ipak bude jednaka.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
::GRAIN - FOOD::
- GRAIN -
(prosječni skill= 2,7)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 100,20 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 graina= 1,00 HRK
Prihod= 100,20 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 42,93 HRK/ dan
20 Golda za= 28 dana
- FOOD -
(prosječni skill= 2,9)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 107,70 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 fooda (s porezom od 10 %)= 2,20 HRK
Cijena 1 Q1 graina = 1,00 HRK
Sirovina=107,70 HRK
Prihod= 215,40 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 49,68 HRK/ dan
20 Golda za= 24 dana
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
::WOOD - HOUSE::
- WOOD -
(prosječan skill= 2,7)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 50,10 jedinica proizvoda
Cijena 1 Q1 wooda= 2,00 HRK
Prihod= 100,20 HRK
Prosječna plaća= 3,15 HRK (3,50 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 47,70 HRK/ dan
20 Golda za= 25 dana
- HOUSE -
(prosječan skill= 3,0)
Income Tax= 10%
Ukupna Produktivnost= 185,75 jedinica proizvoda
Vrijeme proizvodnje: 1,08 dana
Cijena 1 Q1 house (s porezom od 10 %)= 605 HRK
Cijena 1 Q1 wooda = 2,00 HRK
Sirovina= 400 HRK/ 1,08 dana
Prihod= 550,00 HRK
Prosječna plaća= 3,60 HRK (4,00 HRK s uključenim Income porezom)
Profit= 50,00 HRK/ 1,08 dana ili 46,30 HRK/ dan
20 Golda za= 26 dana
Razlog veće cijene House-a u odnosu na neke druge zemlje je veća cijena wooda na našem tržištu, to je zbog toga što nam je maksimalna produktivnost regije Medium (Lika i Gorski Kotar).
Hospital i Defense System tvrtke su tvrke koje imaju velika početna ulaganja, tako da je u većini slučajeva njihov vlasnik upravo država koja sama kupuje njihove tj. svoje proizvode.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
Vrijednosti cijena za ostale sektore nisu izrađene jer u Hrvatskoj ne postoje resursi potrebni za njihovu proizvodnju, tako da profit svake kompanije ovisi o cijeni po kojoj vlasnik nabavlja sirovinu. Zasad je tako, ako se ukaže potreba odradit će se vrijednosti i za ostale sektore.
---------------------------------------- ---------------------------------------- -----------------------------------
Znam da je trenutno jako teško ostvariti željene rezultate, ali cilj je krenuti prema njima. I nije bitno da li će to biti za 10 ili 30 dana najvažnije je da se održite do tada i da tržište ravnomjerno funkcionira.
Upamtite da su ovo samo smjernice za određivanje cijene roba i visine plaća, i to u cilju dugotrajnog poslovanja svih kompanija što na kraju rezultira i minimalnom nezaposlenošću.
Vrijednosti se mogu mijenjati u skladu s uvjetima u kojima kompanija posluje, pa tako profit može biti veći ili manji.
No to trenutno nije na prvom mjestu, sad je najvažnije uz kakav-takav profit održati proizvodnju i planirati dugoročno poslovanje, jer promjena jednog parametra za malu vrijednost dugoročno može rezultirati nemogučnošću daljnjeg poslovanja te zatvaranjem ili prodajom kompanije.
Zato kalkulirajte, smisljeno donosite odluke i sto je najvaznije sve odluke obrazlozite brojkama, jer tako ste najsigurniji da je odluka ispravna
Vladimir Andreev- Broj postova : 194
Join date : 12.05.2009
Similar topics
» Prosinac 2010. - Biraj - Regiliraj cijene i/ili plaće ili umri
» Prosinac - 2008 - Nove plaće
» Prosinac 2008. - Povećane plaće
» Prosinac 2009. - Novi voditelj, cijene i potrebe AZN-a
» Prosinac 2009. - ### 2. EKONOMSKI TUTOR - Vođenje tvrtke i izracun place ###
» Prosinac - 2008 - Nove plaće
» Prosinac 2008. - Povećane plaće
» Prosinac 2009. - Novi voditelj, cijene i potrebe AZN-a
» Prosinac 2009. - ### 2. EKONOMSKI TUTOR - Vođenje tvrtke i izracun place ###
Stranica 1 / 1.
Permissions in this forum:
Ne moľeą odgovarati na postove.