Siječanj 2009 - Pomoc pri zaposljavanju i jos puno toga

Burza rada su novine Zavoda za zapošljavanje RH, koje od danas počinju s radom.

Ovaj Zavod je pod ingerencijom drzave.

Ovaj Zavod osmišljen je kao institucija koja će pomoći mladim igračima
da upoznaju igru, njenu bit, izaberu dio igre koji im se sviđa
(poduzetništvo, politika, vojska, organizacija države), počnu
sudjelovati u tom segmentu igre, učlane se u naš forum, da iz državnih
trening tvrtki nađu što bolji posao i upoznaju se sa svojim poslodavcem.

Povezivanje poslodavaca i radnika ćemo raditi isključivo preko trening
tvrtki u vlasništvu države isključivo zapošljavajući ljude u tvrtkama
Hrvatskih vlasnika. Ako trebate radnika napišite PM i pošaljite za
Zavod. PM bi trebao izgledati ovako:

Ime organizacije:
Ime tvrtke:
Vlasnik tvrtke(ako ih ima više upisati sve vlasnike):
Broj radnika u tvrtki:
Sektor(land, manufacturing, construction):
Broj radnika koje želite zaposliti preko Zavoda:

Kada to dostavite na PM, o ostatku ćete biti obavješteni u najkraćem mogućem roku.

Raditi ćemo na educiranju mladih igrača tako što ćemo im slati razne
materijale u kojima će biti tutorial, razni linkovi na članke, te će im
biti ponuđena pomoć za sve što ih interesira.

Da ne bude zabune, ove novine neće služiti za oglašavanje tvrtki, već
za obavještavanje javnosti o radu zavoda, te podacima koji će
pokazivati u kojem smjeru se razvija pojedini sektor i gdje su potrebne
reakcije države ili neke korekcije.

Zavod za zapošljavanje RH počeo je s radom 9.1. Tog dana smo, ja i moja
dva pomoćnika, počeli pripreme za ozbiljan rad. Počeli smo sa praćenjem
tržišta, razvojem određenih sektora, i prikupljanjem članaka i
tutoriala za nove igrače.

Pratili smo sve sektore, o svima ćemo pisati i pokušati ponuditi neka rješenja za probleme koji se javljaju.

Problemi po sektorima proizvodnje:

1. Grain: Stanje sektora se lagano popravlja
isključivo radi gašenja proizvodnje nekih tvrtki, uglavnom Q1, te
snalažljivošću vlasnika koji izvoze svoje proizvode. Tako olakšavaju
stanje na našem tržištu. Državna reakcija slijedi u narednih par dana,
što će dodatno povećati proizvodnju, stoga je izvoz neizbježno
rješenje. To je jako dobra stvar za naše gospodarstvo, samo se izvoz
mora organizirati kako opet nebi bilo hiperprodukcije.

Problem: Prevelika proizvodnja za naše tržište
Rjesenje: Izvoz bez licenci, plaćanje u goldu
Napomena: Ovaj sektor će biti glavni izvor golda za
našu državu. Zbog toga bi morali dobro planirati razvoj ovoga sektora
kako bi ga što više iskoristili, jer je to jedina sirovina za koju
imamu high produktivnost.

2. Food: Stanje sektora je jako dobro. Državna
reakcija i subvencioniranje povećat će konkurenciju u Q2 i Q3 food
sektoru što je poželjno. Jedini problem bi mogao biti nedostatak Q1
fooda, a zbog malog ulaganja i solidnog profita preporučam Q1 food kao
sektor za mlade poduzetnike.

Problem: Slaba konkurencija u Q1 i Q3 foodu
Rjesenje: Državne subvenicje i 2 Q1 food tvrtke od strane mladih poduzetnika

3. Gift: Stanje sektora je odlično, te promjene nisu potrebne, kao ni nove tvrtke.

4. Weapon: Stanje sektora je jako dobro, samo trebamo
više proizvođača. Iako je država napravila Q1 tvrtku za weapon, mislim
da u slučaju bitki nećemo imati dovoljno weapona za potrebe jedne
brigade, a imamo ih 3.

Problem: Nedostatak weapona na našem tržištu u slučaju bitke.
Rjesenje: Otvaranje još 2-3 tvrtke u ovom sektoru.

5. Moving tickets: Stanje sektora nije dobro, jer
nedostaje proizvođača. Država je napravila svoju tvrtku u ovom sektoru,
no skupljaju se zalihe u slučaju povećanje potražnje. Uzmemo li u obzir
da tvrtka SL zrakoplov zapošljava 122 radnika, taj sektor treba još
tvrtki radi konkurencije i povećane proizvodnje.

Problem: Nedostatak moving tickets na našem tržištu
Rjesenje: Otvaranje nekoliko tvrtki u sektoru.

Sljedeći sektori su wood kod sirovina, te house, hospital i defence
system kod proizvodnje. Ti sektori se ustvari preklapaju i mislim da se
o njima treba pisati skupa.

Problemi sektora su skupi wood na našem tržištu, te u tom slučaju house
je preskup, te se potiče crno tržište housea. Defence System i Hospital
su sektori koji zajedno sa houseom djele sudbinu nedostatka radne snage
uopće, a kvalitetne radne snage je jako malo.

Rješenja su moguća, samo treba planski to odraditi. Trenutni problem je
što se wood previše proizvodi a "potrošača" wooda(igrača sa
construction skillom) ima jako malo i wood se samo gomila u hospitalu
trenutno, ali pitanje je dokad tako. Moja procjena je da će wooda biti
za još jednu bolnicu i pola sljedeće dok završimo ovu.

Kako rješiti problem? Osmislio sam 2 rješenja.

Prvo je jeftinije, ali iziskuje dosta truda i dogovora sa house
tvrtkama. Naime, zlatni klas bi morao otvoriti 40-50 radnih mjesta za
construction radnike te ih pri napredovanju do određenog skilla
dogovorno zaposli neka house tvrtka, po mogućnosti Q2 kako bi se
naviknuli održavati wellness. House tvrtka bi u suprotnom dodjelila
najbolje radnike državnim tvrtkama za hospital i defence system. Tako
bi house tvrtke stalno imale 20 radnika i maksimalnu produkciju, dok bi
država od njih dobivala kvalitetnije radnike. Preporuka bi bila da
državne tvrtke koriste naš wood, a house tvrtke iz uvoza jeftiniji
wood, jer su ovako nekonkurentne i crno tržište housea je jako
razvijeno.

Drugo rješenje je slično prvom, samo bi u ovom slučaju država otvorila
Q2 ili Q3 house tvrtku i tako sve radnike iz ZK house koji su dovoljno
dobri prebacivala u Q2 ili Q3 house državnu tvrtku, te im omogućila
bolje plaće.

U oba slučaja država bi morala odabrati jednu osobu koja bi imala
vremena za brinuti se o svemu, a educiranje radnika bi Zavod preuzeo na
sebe. Tako bi održali trenutne tvrtke u woodu koje će u budućnosti sve
više i više proizvoditi, a defence system i hospital bi taj wood
otkupljivale.

Toliko za danas od Zavoda za zaposljavanje RH. Novosti slijede ubrzo.